A fines de junio, el ex baterista de Soda Stereo y actual representante en Am�rica Latina de la Fundaci�n The Climate Project (del ex vicepresidente dem�crata de los Estados Unidos, Al Gore) declar� al Diario Cr�tica que los mapuches son chilenos y que en el norte del pa�s las mujeres tienen siete hijos "como sea" para cobrar subsidios. Tambi�n reivindic� a Benetton, Joseph Lewis y otros terratenientes cuestionados por ambientalistas e ind�genas.

Luego se excus� diciendo que sus dichos hab�an sido sacados de contexto. La titular del Instituto Nacional contra la Discriminaci�n (INADI), Mar�a Jos� Lubertino, critic� p�blicamente las opiniones de Charly Alberti ante la consulta de la Revista 23, sin embargo el organismo no recibi� una denuncia puntual de ninguna persona o entidad.

Esta pol�mica fue el disparador para conocer las pol�ticas que desarrolla el INADI para luchar contra la discriminaci�n. La funcionaria diaguita Mariela Flores remarc� que el Estado argentino est� comprometido por convenios internacionales a combatir este mal y destac� que el organismo se abri� a la participaci�n ind�gena durante la gesti�n de Lubertino (que en diciembre asume como legisladora porte�a). Adem�s dijo que est� pendiente una mayor representaci�n originaria en los poderes legislativo y judicial.

Seg�n la abogada, la perspectiva es optimista porque los pueblos tienen nuevas herramientas legales y tambi�n de comunicaci�n para hacer valer sus derechos.

-�Qu� les parecieron las declaraciones de Charly Alberti y qu� advierte el INADI ante estas situaciones?

No nos ha llegado una denuncia espec�fica pero s� hemos hecho una declaraci�n p�blica en un medio a trav�s de nuestra presidenta la doctora (Mar�a Jos�) Lubertino, respondiendo esta discriminaci�n evidente y clara del m�sico Charly Alberti. Nosotros asesoramos desde nuestro lugar de integrante de un programa en el INADI, denunciando este caso como uno m�s de la discriminaci�n que existe hacia los pueblos ind�genas de Argentina. Son las mismas pr�cticas que reivindican la figura de (Julio Argentino) Roca.

-�Qu� actividad realizan desde el organismo hacia los pueblos originarios?

Tenemos un Centro de Denuncias en todas las delegaciones que existen en el pa�s y a nivel nacional en la ciudad de Buenos Aires, tenemos un 0800-999-2345 donde tambi�n en forma gratuita podemos recibirlas. Pero m�s alla de elaborar un dictamen respecto a las denuncias que se pueden hacer dentro del organismo, tenemos la participaci�n activa de los miembros de la sociedad civil a trav�s de Foros de Pueblos Ind�genas en el INADI, a nivel nacional, y tambi�n en cada una de las delegaciones a trav�s del Consejo Asesor que existe a nivel nacional, en este caso la Comisi�n de Jur�sticas Ind�genas de la Rep�blica Argentina.

En mi caso, estoy coordinando el Programa de Pueblos Ind�genas donde tenemos como principal objetivo el acceso a la Justicia. Creo que m�s all� de recibir la denuncias, tenemos que comprometernos -en nuestro caso como abogados- en la difusi�n de los derechos, en que los pueblos ind�genas tengan a sus propios referentes, que tengan la voz propia en cuanto a las denuncias que se puedan hacer en el INADI o en todos los organismos.

Tambi�n participamos como INADI en la Red Nacional de Articulaci�n de la Ley 26.160 de Relevamiento Territorial, donde a trav�s de nuestro compromiso con el INAI (Instituto Nacional de Asuntos Ind�genas), con la Secretar�a de Derechos Humanos y con la Secretar�a de Ambiente (y Desarrollo Sustentable), colaboramos y velamos por la ejecutaci�n de ese relevamiento a trav�s de cada herramienta que tengamos en los organismos.

-En esta oportunidad no recibieron ninguna denuncia contra Charly Alberti. Si cualquier ciudadano escucha en un medio o en alg�n lugar un acto discriminatorio, �c�mo es el proceso para denunciarlo?

El medio para hacer la denuncia es acercarse a una de las delegaciones del INADI en cada una de las provincias o a nivel nacional en Moreno 750 1� Piso. Completan un formulario siguiendo los pasos que establece la ley y despu�s el INADI convocar� a una mediaci�n, tambi�n ejecuta pruebas y elabora un dictamen. Ese dictamen puede ser utilizado en un juicio o puede servir de prueba para otro tipo de accion que quiera realizar la persona.

No tenemos un poder de coerci�n pero s� el INADI tiene una gran incidencia en los medios. Y una de las formas tambi�n es llegar a la sociedad en general, denunciar estos casos de discriminaci�n que a veces no se visibilizan. La principal posibilidad que tenemos desde el INADI es visibilizar la discriminaci�n, hacernos cargo de que existe no solamente a los pueblos ind�genas sino tambi�n a diferentes grupos que est�n discriminados y es un mal que existe en la sociedad, en este pa�s y en el mundo.

-Luchar contra el racismo es una obligaci�n del Estado.

La Argentina asumi� un compromiso con un Plan Nacional Contra la Discriminaci�n, a trav�s de propuestas inmediatas y acciones que se compromete a hacer el Estado. No es un favor, sino que es un compromiso internacional que asume Argentina y tambi�n es receptor de denuncias para el Comit� para la Eliminaci�n de la Discriminaci�n Racial (CERD). Quiz�s estos �ltimos a�os reci�n tom� un poco de relevancia lo que es el INADI, que es un organismo aut�nomo, descentralizado y que est� dentro de la �rbita del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos. No es una ONG, no es una Asociaci�n Civil, es un compromiso del Estado.

En este caso, la principal postura que ha tomado el INADI es darle la voz a los propios pueblos ind�genas. A mi me incorporan despu�s de haber estado participando en los Foros, donde los propios integrantes se preguntaron porqu� no exist�a alg�n ind�gena trabajando en el INADI. Ya vamos incorporando tambi�n a otras personas para que trabajen y seamos nosotros mismos los que elaboremos la pol�tica dentro de un organismo nacional.

-�Qu� panorama ves a futuro?

Mi visi�n hacia la situaci�n de los pueblos ind�genas es optimista porque creo que los pueblos se est�n est�n despertando y tambi�n hay un compromiso de los j�venes que, a trav�s de los medios de comunicaci�n -como ustedes y muchos medios que existen en el pa�s- difunden los hechos, denuncian los actos de violencia, las usurpaciones, los desalojos a los que son sometidos los pueblos. Contamos con otras herramientas que antes no las ten�amos: tenemos la Declaraci�n de las Naciones Unidas, la Constituci�n Nacional, el Convenios 169 (de la OIT). Tambi�n contamos con los medios de difusi�n alternativos, los emails, celulares que hace que estemos m�s en contacto y seamos los propios pueblos los que llevemos la voz de cu�les son los problemas que tenemos y cu�les son los cambios que queremos hacer dentro de este pa�s.

Lo que nos queda pendiente es m�s representaci�n ind�gena dentro de todos los poderes, no s�lo en el Ejecutivo sino tambi�n en el Legislativo y en el Judicial. Desde el INADI tratamos de impulsar este proyecto.

-Hay una discriminaci�n naturalizada desde los medios masivos de comunicaci�n, las campa�as gr�ficas y la publicidad, donde se muestra siempre "a los argentinos" o al pa�s como m�s vinculado a Europa y no se muestran otros or�genes. �C�mo se act�a en esas situaciones?

Hay un Observatorio (sobre la Discriminaci�n en Radio y Televisi�n) que tambi�n trabaja en el INADI en colaboraci�n tambi�n con el COMFER (Comit� Federal de Radiodifusi�n) y con otras Asociaciones, donde se est�n tratando casos de discriminaci�n en los medios gr�ficos, en los medios de comunicaci�n. Ah� tambi�n recibimos denuncias, es otro espacio que podemos aprovechar. No hace mucho que est� funcionando pero est� trabajando.

Lo que le pido a todos los que escuchan o lean este medio es que se acerquen al INADI a hacer las denuncias o que llamen al 0-800 y les vamos a indicar de c�mo visibilizar todas estas cuestiones. A trav�s del Foro donde participan miembros de pueblos ind�genas se acercan al Observatorio casos de discriminaci�n en los medios de comunicaci�n. Se est�n elaborando dict�menes, se est�n denunciando, hacemos campa�as de sensibilizaci�n. Y las empresas privadas y p�blicas est�n respondiendo a los cambios, las mismas empresas privadas que se les ha hecho saber de que exist� discriminaci�n, nos han pedido capacitaci�n despu�s.

Es un peque�o comienzo, un cambio para dejar de visibilizar a una Argentina europea, homogeneizada en una sola cultura, sino que reconozcamos de que existen varias culturas, todas muy diversas y todas con sus conocimientos, con su aporte a este pa�s. Este espacio est�: s�lo tienen que acercarse o hacernos llegar de alguna forma los casos que conozcan que puedan ser tratados y que podamos trabajarlo.