A fines de junio, el ex baterista de Soda Stereo y actual representante en América Latina de la Fundación The Climate Project (del ex vicepresidente demócrata de los Estados Unidos, Al Gore) declaró al Diario Crítica que los mapuches son chilenos y que en el norte del país las mujeres tienen siete hijos "como sea" para cobrar subsidios. También reivindicó a Benetton, Joseph Lewis y otros terratenientes cuestionados por ambientalistas e indígenas.

Luego se excusó diciendo que sus dichos habían sido sacados de contexto. La titular del Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI), María José Lubertino, criticó públicamente las opiniones de Charly Alberti ante la consulta de la Revista 23, sin embargo el organismo no recibió una denuncia puntual de ninguna persona o entidad.

Esta polémica fue el disparador para conocer las políticas que desarrolla el INADI para luchar contra la discriminación. La funcionaria diaguita Mariela Flores remarcó que el Estado argentino está comprometido por convenios internacionales a combatir este mal y destacó que el organismo se abrió a la participación indígena durante la gestión de Lubertino (que en diciembre asume como legisladora porteña). Además dijo que está pendiente una mayor representación originaria en los poderes legislativo y judicial.

Según la abogada, la perspectiva es optimista porque los pueblos tienen nuevas herramientas legales y también de comunicación para hacer valer sus derechos.

-¿Qué les parecieron las declaraciones de Charly Alberti y qué advierte el INADI ante estas situaciones?

No nos ha llegado una denuncia específica pero sí hemos hecho una declaración pública en un medio a través de nuestra presidenta la doctora (María José) Lubertino, respondiendo esta discriminación evidente y clara del músico Charly Alberti. Nosotros asesoramos desde nuestro lugar de integrante de un programa en el INADI, denunciando este caso como uno más de la discriminación que existe hacia los pueblos indígenas de Argentina. Son las mismas prácticas que reivindican la figura de (Julio Argentino) Roca.

-¿Qué actividad realizan desde el organismo hacia los pueblos originarios?

Tenemos un Centro de Denuncias en todas las delegaciones que existen en el país y a nivel nacional en la ciudad de Buenos Aires, tenemos un 0800-999-2345 donde también en forma gratuita podemos recibirlas. Pero más alla de elaborar un dictamen respecto a las denuncias que se pueden hacer dentro del organismo, tenemos la participación activa de los miembros de la sociedad civil a través de Foros de Pueblos Indígenas en el INADI, a nivel nacional, y también en cada una de las delegaciones a través del Consejo Asesor que existe a nivel nacional, en este caso la Comisión de Jurísticas Indígenas de la República Argentina.

En mi caso, estoy coordinando el Programa de Pueblos Indígenas donde tenemos como principal objetivo el acceso a la Justicia. Creo que más allá de recibir la denuncias, tenemos que comprometernos -en nuestro caso como abogados- en la difusión de los derechos, en que los pueblos indígenas tengan a sus propios referentes, que tengan la voz propia en cuanto a las denuncias que se puedan hacer en el INADI o en todos los organismos.

También participamos como INADI en la Red Nacional de Articulación de la Ley 26.160 de Relevamiento Territorial, donde a través de nuestro compromiso con el INAI (Instituto Nacional de Asuntos Indígenas), con la Secretaría de Derechos Humanos y con la Secretaría de Ambiente (y Desarrollo Sustentable), colaboramos y velamos por la ejecutación de ese relevamiento a través de cada herramienta que tengamos en los organismos.

-En esta oportunidad no recibieron ninguna denuncia contra Charly Alberti. Si cualquier ciudadano escucha en un medio o en algún lugar un acto discriminatorio, ¿cómo es el proceso para denunciarlo?

El medio para hacer la denuncia es acercarse a una de las delegaciones del INADI en cada una de las provincias o a nivel nacional en Moreno 750 1° Piso. Completan un formulario siguiendo los pasos que establece la ley y después el INADI convocará a una mediación, también ejecuta pruebas y elabora un dictamen. Ese dictamen puede ser utilizado en un juicio o puede servir de prueba para otro tipo de accion que quiera realizar la persona.

No tenemos un poder de coerción pero sí el INADI tiene una gran incidencia en los medios. Y una de las formas también es llegar a la sociedad en general, denunciar estos casos de discriminación que a veces no se visibilizan. La principal posibilidad que tenemos desde el INADI es visibilizar la discriminación, hacernos cargo de que existe no solamente a los pueblos indígenas sino también a diferentes grupos que están discriminados y es un mal que existe en la sociedad, en este país y en el mundo.

-Luchar contra el racismo es una obligación del Estado.

La Argentina asumió un compromiso con un Plan Nacional Contra la Discriminación, a través de propuestas inmediatas y acciones que se compromete a hacer el Estado. No es un favor, sino que es un compromiso internacional que asume Argentina y también es receptor de denuncias para el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD). Quizás estos últimos años recién tomó un poco de relevancia lo que es el INADI, que es un organismo autónomo, descentralizado y que está dentro de la órbita del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos. No es una ONG, no es una Asociación Civil, es un compromiso del Estado.

En este caso, la principal postura que ha tomado el INADI es darle la voz a los propios pueblos indígenas. A mi me incorporan después de haber estado participando en los Foros, donde los propios integrantes se preguntaron porqué no existía algún indígena trabajando en el INADI. Ya vamos incorporando también a otras personas para que trabajen y seamos nosotros mismos los que elaboremos la política dentro de un organismo nacional.

-¿Qué panorama ves a futuro?

Mi visión hacia la situación de los pueblos indígenas es optimista porque creo que los pueblos se están están despertando y también hay un compromiso de los jóvenes que, a través de los medios de comunicación -como ustedes y muchos medios que existen en el país- difunden los hechos, denuncian los actos de violencia, las usurpaciones, los desalojos a los que son sometidos los pueblos. Contamos con otras herramientas que antes no las teníamos: tenemos la Declaración de las Naciones Unidas, la Constitución Nacional, el Convenios 169 (de la OIT). También contamos con los medios de difusión alternativos, los emails, celulares que hace que estemos más en contacto y seamos los propios pueblos los que llevemos la voz de cuáles son los problemas que tenemos y cuáles son los cambios que queremos hacer dentro de este país.

Lo que nos queda pendiente es más representación indígena dentro de todos los poderes, no sólo en el Ejecutivo sino también en el Legislativo y en el Judicial. Desde el INADI tratamos de impulsar este proyecto.

-Hay una discriminación naturalizada desde los medios masivos de comunicación, las campañas gráficas y la publicidad, donde se muestra siempre "a los argentinos" o al país como más vinculado a Europa y no se muestran otros orígenes. ¿Cómo se actúa en esas situaciones?

Hay un Observatorio (sobre la Discriminación en Radio y Televisión) que también trabaja en el INADI en colaboración también con el COMFER (Comité Federal de Radiodifusión) y con otras Asociaciones, donde se están tratando casos de discriminación en los medios gráficos, en los medios de comunicación. Ahí también recibimos denuncias, es otro espacio que podemos aprovechar. No hace mucho que está funcionando pero está trabajando.

Lo que le pido a todos los que escuchan o lean este medio es que se acerquen al INADI a hacer las denuncias o que llamen al 0-800 y les vamos a indicar de cómo visibilizar todas estas cuestiones. A través del Foro donde participan miembros de pueblos indígenas se acercan al Observatorio casos de discriminación en los medios de comunicación. Se están elaborando dictámenes, se están denunciando, hacemos campañas de sensibilización. Y las empresas privadas y públicas están respondiendo a los cambios, las mismas empresas privadas que se les ha hecho saber de que existé discriminación, nos han pedido capacitación después.

Es un pequeño comienzo, un cambio para dejar de visibilizar a una Argentina europea, homogeneizada en una sola cultura, sino que reconozcamos de que existen varias culturas, todas muy diversas y todas con sus conocimientos, con su aporte a este país. Este espacio está: sólo tienen que acercarse o hacernos llegar de alguna forma los casos que conozcan que puedan ser tratados y que podamos trabajarlo.