Latinoam�rica

Comisi�n Preparatoria de la Conferencia Nacional de Trabajadores

"Mi m�s ardiente deseo es que los trabajadores sepan quienes son sus enemigos y quienes sus amigos" (Georges Engel, ejecutado el 11 de noviembre de 1887, es uno de los m�rtires de Chicago, a quienes la clase obrera mundial conmemora todos los a�os el 1� de Mayo).

Rodrigo Cisternas Fern�ndez cay� en combate el d�a 3 de mayo de 2007. Rodrigo ofrend� su vida para ense�arnos quienes son nuestros enemigos de clase, c�mo nos dividen y c�mo se organizan para mantener el sistema de explotaci�n y la miseria.

Celulosa Arauco no contrata trabajadores, los subcontrata

Celulosa Arauco es una de las industrias m�s grandes del mundo. Es propiedad de Anacleto Angellini quien es uno de los due�os de Chile y figura entre los hombres m�s ricos del mundo. Bosques Arauco es parte del holding de empresas forestales de Angellini. El holding en total opera con alrededor de 800 "empresas contratistas", en su conjunto este grupo de empresas emplea a 28.000 trabajadores en Chile. Entre esos 28.000 trabajadores Rodrigo Cisternas era uno m�s en la infinita lista de los hombres m�s pobres del mundo.

Celulosa Arauco contrata directamente a un n�mero reducido de trabajadores. A la gran mayor�a los subcontrata. Esta forma de organizar la empresa se ha vuelto la norma en Chile desde mediados de los a�os 80, desde que Pinochet derog� una ley muy peque�a que ten�a dos art�culos: uno que prohib�a la subcontrataci�n de de trabajadores y otro que solo la permit�a en el �rea de la construcci�n.

Las empresas que obtienen utilidades inauditas en Chile, han construido verdaderos imperios organizados como "redes de empresas". En la base org�nica de estas redes abundan las peque�as y medianas empresas contratistas, subcontratistas, externas, empresas de servicios transitorios. Cualquiera sea el nombre que asuman lo que importa es su funci�n: entregar trabajadores baratos al gran capital, en que los trabajadores est�n divididos, fragmentados desde su lugar de trabajo y, acorde con las leyes, imposibilitados de formar un sindicato �nico y de luchar en conjunto.

Los �rboles no nos dejan ver el bosque

Hemos demorado m�s de 30 a�os en descubrir la estrategia correcta. M�s de 6.000 trabajadores subcontratados por 87 "empresas subcontratistas" de Bosques Arauco dejaron de mirar los �rboles para ver el bosque. Descubrieron que trabajan para una empresa, que producen riquezas para la empresa "grande", que las dem�s � las famosas pymes � no son m�s que c�mplices del gran capital. Los trabajadores forestales sobrepasaron la ley empresarial y todos juntos pusieron sobre la mesa sus leg�timas peticiones. Hicieron suyos los m�todos tradicionales de la lucha obrera y han sacudido a los trabajadores del pa�s con su ejemplo.

El "peligroso" trasfondo del conflicto laboral que afect� a Celulosa Arauco

En un art�culo publicado el 6 de mayo por el suplemento Econom�a y Negocios del diario empresarial El Mercurio, el se�or Fernando Leniz , dirigente de los empresarios de la madera, ex ministro de Econom�a de Pinochet y uno de los ide�logos de la "transici�n pac�fica a la democracia" pone como t�tulo "�En qu� consiste el peligro?". Y argumenta que consiste en que los trabajadores han descubierto la unidad de lo que parec�a disperso. Por otra parte el ide�logo se encuentra preocupado porque considera que los ejecutivos de Bosques Arauco fueron "victimas de una "encerrona" al tener que conversar con los trabajadores de 87 empresas subcontratistas de Arauco en una sola mesa de negociaci�n. Ante esto promete en�rgicamente perfeccionar el sistema de subcontrataci�n , para asegurarle a los empresarios seguir benefici�ndose a costa de los trabajadores. La t�ctica de los trabajadores ha tra�do consecuencias. Alberto Etchegaray Aubry, presidente del Directorio de Celulosa Arauco renunci� a su alto puesto en la empresa dos d�as despu�s de la muerte de Rodrigo. Etchegaray pag� el precio por no observar lo que Leniz advert�a "la Corporaci�n de la Madera estaba pendiente de que ninguna compa��a hiciera algo que pudiera validar la negociaci�n multiempresas".

Conociendo al enemigo y a sus hombres

Alberto Etchegaray Aubry, presidente de Celco hasta el 5 de mayo fue Ministro de la Vivienda del democratacristiano Patricio Alwyn. Particip� en el comit� que organiz� la visita del Papa a Chile. Tres fueron los financistas de esta hist�rica visita: Andr�nico Lucsik, Anacleto Angellini y Eleodoro Matte. La relaci�n Etchegaray-Angellini data de aquellos tiempos. Una vez que dej� el ministerio de la Vivienda, el ex ministro comenz� a trabajar para Celco, espec�ficamente qued� a cargo de la planta construida en Valdivia. Aparte de sus dotes personales contaba a su favor con una relaci�n clave para la empresa: era muy amigo de la directora de CONAMA (Comisi�n Nacional del Medioambiente). Burlaron juntos toda la regulaci�n medioambiental posible. No s�lo los r�os y cisnes de cuello negro han sufrido el efecto mortal de la acci�n depredadora de Celco. Al menos 11 trabajadores han fallecidos en sus puestos de trabajo en la planta de Valdivia. Celco es una empresa, un organigrama, que entre Enero y Marzo de este a�o ha tenido ganancias de 88.899 millones de pesos, pero hay hombres concretos que deciden sus pol�ticas, deciden sus salarios. Rodrigo Cisternas por ejemplo ganaba $60.000 de sueldo base, si sumaba el bono de colaci�n, el de movilizaci�n, m�s la gratificaci�n y un bono de producci�n alcanzaba la suma de $120.000 al mes. Uno de los hombres que decid�a el monto del salario que recib�a nuestro compa�ero Rodrigo Cisternas es Etchegaray, ex ministro de un gobierno democr�tico, canonizador del Padre Hurtado y adem�s miembro de la Fundaci�n para la Superaci�n de la Pobreza en Chile. Lo dicho es una muestra peque�a de lo que ocurre. Un pu�ado de familias son due�os de todo: de las empresas, de los gobiernos, de los ministerios, de los curas, de los santos, de la polic�a y de todo lo dem�s. Son pocos y se encuentran f�rreamente unidos, enlazados por sus comunes intereses. Los compa�eros de Arauco y en especial Rodrigo Cisternas nos han mostrado el camino a seguir. Superemos la divisi�n impuesta por nuestros enemigos de clase, luchemos juntos no importando el nombre de la empresa que nos contrata. Los trabajadores forestales de las empresas subcontratistas de Bosques Arauco ganaron un aumento de un 40% de sus salarios, esta conquista se obtuvo por la unidad, organizaci�n y lucha decidida de todos ellos, quienes se levantaron como un solo cuerpo para exigir sus derechos. Son un ejemplo a seguir. Nos han demostrado que la unidad de los trabajadores por la base, sobrepasando la legalidad empresarial y decidida a luchar, enfrentando a los patrones, al gobierno y a su polic�a pueden obtener conquistas.

�� TRABAJADORES SUBCONTRATADOS UNIDOS!!

��LAS TAREAS HOY SON: ORGANIZAR, PROPAGANDIZAR Y LUCHAR!!

Contacto: conferencianacionaldetrabajadores@gmail.com   

Fuente: lafogata.org

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