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CCOO y UGT se asocian a las patronales de las ETT's para el negocio de los cursos de formación
El País
A nadie debe sorprender que los dirigentes de CCOO y UGT insistan en
querer ampliar el campo de acción de las ETT's en las negociaciones sobre la
reforma laboral. Poderosos intereses materiales los avalan: a través de una
fundaciónk gestionan con varias patronales de trabajo temporal el suculento
negocio del manejo de fondos de formación.
Trabajadores temporales con formación
La fundación de ETT y sindicatos formó a 3.500 empleados en 2005
Los trabajadores contratados a través de una empresa de trabajo temporal tienen
fama, no siempre merecida, de no contar con tantas oportunidades para mejorar su
formación como sus colegas en plantilla. Para mejorar la capacitación de estos
empleados, la Fundación SINDETT, creada en el año 2004 por los sindicatos CC OO
y UGT y tres patronales de empresas de trabajo temporal -AGETT, AETT y FEDETT-,
intenta mejorar esa formación con una amplia oferta de cursos. El año pasado
participaron en alguno de ellos 3.500 trabajadores de 120 empresas de trabajo
temporal distintas.
El plan de formación desarrollado por la fundación tiene dos variantes
fundamentales. La primera tiene como objetivo mejorar la capacitación del
trabajador para desempeñar una tarea concreta en la empresa que le contrata.
Éste el caso de los cursos de operación de carretillas o manipulación de
alimentos. El segundo grupo de programas de formación se contra en el desarrollo
de habilidades transversales, que servirán al trabajador independientemente de
la función que éste cumpla. Entre estos cursos están los de idiomas - español
para trabajadores inmigrantes o inglés-, prevención de riesgos laborales o los
relacionados con las nuevas tecnologías, como informática u ofimática.
El 20% de los participantes en alguno de estos programas, que están
estructurados en módulos de tal forma que sus beneficiarios pueden adaptarlos a
sus necesidades, fueron el año pasado trabajadores de Andalucía (709
participantes), la comunidad autónoma con más presencia en estas actividades
formativas. Le siguen la Comunidad de Madrid (18% y 619 alumnos); Cataluña (17%
y 581) y el País Vasco (10% y 341). La oferta es de ámbito nacional.
Dos terceras partes de los alumnos matriculados en alguno de los cursos que han
tomado parte en los cursos de la fundación SINDETT han sido mujeres. La
organización da más oportunidades de participar en estos cursos a aquellos
colectivos que suelen tener más problemas para acceder a un puesto de trabajo,
como mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, trabajadores sin formación,
inmigrantes, parados de larga duración o los que sufren algún tipo de
discapacidad.
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